Với hơn 18 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân tài, bà Hường chia sẻ rằng phụ nữ hiện đại cần trang bị cho mình các kỹ năng chuyển đổi linh hoạt và cần thiết để đối mặt với sự biến động và yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động. “Kỹ năng chuyển đổi không chỉ là khả năng học hỏi cái mới mà còn là khả năng thích nghi nhanh chóng và hiệu quả với các vai trò và thách thức khác nhau trong công việc,” bà Hường chia sẻ. Những kỹ năng này, theo bà, bao gồm từ kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, đến việc xây dựng tư duy lãnh đạo, đều có thể giúp phụ nữ tự tin hơn khi đảm nhận các vị trí quan trọng.
Bà Hường cũng nhấn mạnh rằng các kỹ năng chuyển đổi đặc biệt quan trọng trong giáo dục – một lĩnh vực đòi hỏi sự linh hoạt và khả năng cập nhật liên tục. Phụ nữ có kỹ năng này không chỉ dễ dàng hơn trong việc xây dựng sự nghiệp mà còn đóng góp hiệu quả vào việc thúc đẩy những thay đổi tích cực tại nơi làm việc. Ngoài ra, bà Hường khuyến khích các nữ lãnh đạo tương lai không nên chỉ dựa vào kiến thức chuyên môn, mà cần chú trọng phát triển các kỹ năng mềm, xem đó là nền tảng để phát huy tối đa năng lực của mình.
Buổi tọa đàm là một phần của dự án LeadHerShip – Xây dựng năng lực lãnh đạo cho nữ giới trong môi trường giáo dục, do Trường Đại học Việt Đức tổ chức với sự tài trợ từ Quỹ Friedrich Naumann Foundation Việt Nam. Dự án này nhắm đến việc hỗ trợ và thúc đẩy nữ giới phát triển các kỹ năng lãnh đạo, đồng thời tạo ra mạng lưới kết nối và học hỏi lẫn nhau.
Thông qua những chia sẻ từ bà Mẫn Thị Thu Hường, buổi tọa đàm đã giúp người tham dự hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của kỹ năng chuyển đổi trong việc xây dựng sự nghiệp bền vững. Đặc biệt, với các nữ lãnh đạo trong giáo dục, đây là những công cụ cần thiết để vươn lên và tạo ra những ảnh hưởng tích cực cho môi trường làm việc.
Tham khảo thêm tại:
Link nội dung: https://tinhhoathoidai.vn/ky-nang-chuyen-doi-chia-khoa-thanh-cong-cho-phu-nu-trong-giao-duc-a1386.html